MENARAINDONESIA.com-Mendapatkan pekerjaan tidak hanya membutuhkan kompetensi teknis, tetapi juga kesiapan menghadapi proses rekrutmen. Melalui Interview Connect 2026, BossAi Indonesia bersama BBPVP Bekasi menghadirkan pengalaman pencarian kerja yang lebih komprehensif mulai dari pelatihan, praktik pembuatan CV AiTS, hingga interview langsung bersama perusahaan.

Selama dua hari pelaksanaan acara pada 23-24 Juli 2026, para alumni tidak hanya datang untuk mencari pekerjaan, tetapi juga dipersiapkan untuk mampu bersaing di dunia kerja melalui pembelajaran yang aplikatif dan relevan dengan kebutuhan industri saat ini.

Lebih dari Sekadar Job Fair

Interview Connect 2026 dirancang sebagai Career Preparation Program yang terintegrasi antara pelatihan dan penempatan kerja.

Peserta mendapatkan berbagai manfaat, antara lain:

• Pelatihan soft skill secara gratis.
• Praktik membuat CV AiTS Friendly.
• Tips dan trik menghadapi interview HR.
• Interview langsung dengan perusahaan.
• Kesempatan memperoleh rekomendasi kepada perusahaan.

Konsep tersebut menjadikan peserta lebih siap sebelum melakukan interview sehingga proses rekrutmen dapat berlangsung secara lebih efektif.

Ribuan Lowongan Kerja dari Berbagai Industri

Sebanyak 11.173 kebutuhan tenaga kerja dibuka melalui 65 posisi pekerjaan yang berasal dari 16 perusahaan.

Statistik Interview Connect 2026

Beberapa perusahaan yang turut hadir berasal dari berbagai sektor industri seperti manufaktur, pendidikan, teknologi, logistik hingga ritel modern.

Hal ini membuka kesempatan yang lebih luas bagi para alumni untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kompetensi yang dimiliki.

CV ATS Friendly Jadi Bekal Utama Pencari Kerja

Salah satu tantangan terbesar pencari kerja saat ini adalah bagaimana membuat CV yang mampu lolos proses screening awal oleh HR maupun AiTS.

Melalui Interview Connect 2026, peserta mendapatkan kesempatan untuk:

• Membuat CV AiTS Friendly secara gratis.
• Memahami struktur CV AiTS yang baik.
• Belajar melakukan personal branding profesional.
• Mempraktikkan penyusunan CV AiTS secara langsung.
• Menggunakan platform BossAi tanpa batas untuk kebutuhan pembuatan CV AiTS.

Pembelajaran dilakukan secara praktik sehingga peserta dapat langsung menggunakan CV AiTS yang telah dibuat ketika melamar pekerjaan selama acara berlangsung.

Pendekatan ini membantu alumni lebih memahami standar rekrutmen modern yang banyak digunakan perusahaan saat ini.

Persiapan Interview yang Lebih Matang

Selain CV AiTS kemampuan menghadapi interview juga menjadi faktor penting dalam proses seleksi kerja.

Peserta mendapatkan pembekalan mengenai:

• Cara menjawab pertanyaan HR.
• Teknik memperkenalkan diri secara profesional.
• Strategi menghadapi user interview.
• Etika komunikasi dalam proses rekrutmen.
• Simulasi interview kerja.

Sebagai rangkaian acara, pelatihan telah dimulai sejak Webinar Career Kickstart Batch 1 pada 1 Juli 2026 dan Webinar Career Kickstart Batch 2 pada 20 Juli 2026.

Pembekalan tersebut dilanjutkan kembali pada pelaksanaan Interview Connect sehingga peserta memperoleh pengalaman belajar yang berkesinambungan.

Dukungan Penuh dari Pemerintah dan Industri

Interview Connect 2026 turut mendapatkan dukungan dari berbagai pemangku kepentingan dalam bidang ketenagakerjaan dan pelatihan vokasi.

Acara secara resmi dibuka oleh Kepala Pusat Pasar Kerja, Bapak R. Nurhidayat, S.E., MEC DEV setelah sambutan yang disampaikan oleh Bapak Angga Kusna Qadari, S.Si., CPS selaku Tenaga Ahli Menteri Bidang Pelatihan Vokasi dan Produktivitas.

Kehadiran berbagai pihak tersebut menjadi bentuk komitmen bersama dalam menciptakan ekosistem penempatan tenaga kerja yang lebih inklusif dan adaptif terhadap perkembangan kebutuhan industri.

Penutup

Interview Connect 2026 menunjukkan bahwa proses pencarian kerja yang efektif memerlukan kombinasi antara kompetensi, pembekalan karier, dan akses terhadap peluang kerja yang tepat. Dengan menghadirkan ribuan kebutuhan tenaga kerja, pelatihan berbasis praktik, serta interview langsung bersama perusahaan, para alumni memperoleh pengalaman yang lebih komprehensif dalam mempersiapkan langkah awal karier mereka.

Kolaborasi antara BossAi Indonesia dan BBPVP Bekasi menjadi wujud nyata bagaimana sinergi antara pemerintah, industri, dan teknologi mampu menghadirkan solusi yang lebih terintegrasi bagi pencari kerja Indonesia sekaligus mempercepat proses penempatan tenaga kerja yang berkualitas.